目前，我國技術工人分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級。根據技術等級工資制，不同等級的技術工人工資有較大差別，并且由于工種和地區的不同，工資也有所不同。

不同技術工人工資大盤點

1、焊工

　　焊工分為有證跟無證，無證上崗屬于違法行為。目前有證焊工在我國市場上屬于“稀缺人才”。在國內過萬收入也不少見。不過考證難度大，讓很多人望而卻步。

　　據調查，各用工單位焊工類崗位工資普遍3000起底，不少單位表示，如果正式聘用后,工資拿到5000左右很正常，個別技術較為扎實、熟練的，月工資能達到8000。

2、車工

　　車工的工資沒有固定標準。各地經濟發展水平有差異，同樣的工種在不同地區的工資是不一樣的，以浙江地區為例，普通車床的工資，按照8小時工作制計算，一般都是在3000到4000，加班另算，如果每天加班2到3個小時，月工資是可以達到5000的，技術好，動作嫻熟的，能夠達到6000的。

3、銑工

　　銑工就是根據設計零件圖紙用銑床(加工零件的設備)進行零件加工的技術工人，分為初級工、高級工。零件加工精度要求高。

　　根據不同地區以及不同熟練程度，銑工的工資有所區別。一般學徒在1000—3000不等，初級工在3000—5000不等，熟練工達到5000以上。

4、鏜工

　　鏜工是個專業性很強的工種，其他人很少能涉及，所以工資較高。但是因為工作和工業相聯系，一般只有在一定規模的機械加工廠才有鏜床，這也使鏜工的就業面相對較窄。如果能在大型企業工作，鏜工大約能拿到每月7000—8000左右的工資。

5、鉗工

　　鉗工的種類很多，比如模具鉗工、機修鉗工、裝配鉗工等，不同種類工資也有所不同。

　　裝配鉗工：工資主要和企業規模及所在城市掛鉤。國內工程機械行業的裝配鉗工工資大多在生產任務飽和的情況下在月8000左右。如果在生產任務不飽和的行業背景下，工資是無法保證的。

　　另外還和生產產品附加值有關，比如ABB，kuka等機器人廠家的安裝裝配人員理論也屬于裝配鉗工，但是工作因為需要了解電氣原理、程序控制、機械原理等，收入大概在每年15萬。總之，裝配鉗工要想獲得更高收入，就要具備更高的技術和經驗。

　　模具鉗工：模具鉗工屬于精細鉗工，工資較為很可觀，不過需要一定的學習成本，一般要三五年才能出師，出師的能月薪4千多，工作五年以上的一般5千上下，十年的可以到6千多，但不是每家公司都能拿，因為一般公司不需要那么多經驗很高的師傅。更高的工資，就要靠資歷和運氣了，同樣是十年的，可以拿到7千多，少點也只有不到6千。

　　技術工人等級是怎樣劃分的?

　　隨著時代的發展，對于技術工人的技能要求越來越高，不同等級的技術工人收入差別是很大的。

2018年技術工人等級劃分

　　技工分為8級,1到3級稱為初級技工,4到6級稱為中級技工,7到8級稱為高級技工,再往上就是技師和高級技師了。

第一，工人技術等級標準。

　　這是按不同工種、不同等級制定的，包括“應知”、“應會”和“工作實例”三部分。”應知”是掌握專業技術理論和有關設備、工具操作及安全方面的知識;“應會”是具備實際操作技能;“工作實例”是達到技術水平的實際范例。

第二，技術等級劃分，有很多種不同劃分方式，大致的可分為三類：

　　1、按照操作技能制訂標準，有車、鉗、焊等機加工類工種，也有建筑、工藝美術類的工種。

　　2、按照生產加工的對象確定標準。如藥品生產、輕工行業的部分工種。

　　3、按照生產工藝流程制訂標準。這一類標準，化工行業較普遍。

第三、現行技術等級標準的特點及結構。

　　1、職業范圍較廣，工種劃分較細。幾乎所有工人所從事的工作，都有相應的標準，各個工種統計到的工種達9100多個。

　　2、技術等級標準的等級結構復雜。我國的技術等級標準，按照工種的技術復雜程序分成不同的等級系列，一般認為，有七、八級標準的工種為復雜技術工種，六級以下的工種為技術相對簡單的工種或熟練工種。

　　在工業部門的技術等級標準中，最低等級一般為一級。在9100余個技術工種中，實行七、八級的工種達4800多個，也就是說，我國半數以上的工種都是七、八級制的。