在我國肯富來水泵產量連續博得世界第一的同時，人們不無為難地發現，以往國內水泵企業引以為傲的人工本錢較國外先進水泵企業低的競爭優勢，已然不再。近兩年，我國東南沿海地域連續呈現的“用工荒”，已嚴重蔓延到水泵企業，中國的“人口紅利”正在逐步消失。

我國水泵廠家高技藝人才方面的“用工荒”尤為突出。調查材料顯現，我國絕大局部水泵廠家均存在較大的高技藝人才缺口，特別是在水泵消費主力軍的勞務工當中，高級工的比例常常不到10%，不少企業以至低于5%。在新的形勢下，水泵廠家要經過先進的工藝配備來固化水泵消費的先進流程，以減少人為要素產生的不利影響，提升質量、把握進度、穩住平安、博得效益。隨著勞動用工本錢的攀升，水泵行業自動化開展是大勢所趨，將來水泵企業一定要靠進步消費效率、降低人工本錢、降低管理本錢、提升產質量量來博得市場。

水泵行業綠色環保、節能減排和可持續開展方向確實定，肯富來水泵廠家倚重勞動力集約本錢優勢的開展形式已難以為繼，要想博得市場，必需加快并普遍應用水泵消費設備，必需要進步水泵消費效率、降低人工本錢、降低管理本錢、提升產質量量。唯此，方可在競爭劇烈的水泵市場中占有一席之地并完成水泵開展。

隨著計算機技術、微電子技術、網絡技術的快速開展，水泵自動化技術在飛速開展的同時，其制形成本和價錢卻不時降落。特別是在前幾年全球水泵需求頂峰時期，我國水泵行業勞動力本錢日趨高漲，但在水泵市場低谷的今天卻難以降低，昂揚的勞動力本錢已成為限制我國水泵進一步做大做強的重要要素之一。在此形勢下，加快推行水泵消費自動化，是進一步提高水泵產量和質量、降低本錢、縮短消費周期的關鍵要素之一。